未来方向迷茫，敢问路在何方：98 年的华为

　　自我分析：找出问题

　　针对问题：五招制敌

　　走对路：方向比努力更重要

　　选对人：治国经邦，人才为急

　　建流程：凡事预则立，不预则废

　　借问流程何处有，牧童遥指 IPD

　　部门作战：术业有专攻

　　永创新：公司兴旺发达的不竭动力

　　重激励：要想马儿跑，先得吃饱草

　　变革效果